Essen egalitär ergänzt

In der Mensa gibt es derzeit eine Plakatausstellung zum Thema „Elite“. Wie zu erwarten, bewerten die Plakate den Elitegedanken durchweg negativ. Die Ausstellung ist vom Wunsch nach Gleichheit geprägt. Kritisiert werden vor allem zwei Formen der Selektion: Selektion nach Leistung und Selektion nach Herkunft. Zu Recht? Ich meine nein und möchte das im Folgenden begründen, indem ich meine Gedanken zu einigen der Plakate äußere.

Pause

Während des Prüfungszeitraums werde ich leider kaum zum Bloggen kommen. Danach geht es aber wieder weiter. Geplant sind neben weiteren Artikeln zu Diversity auch kritische Betrachtungen zum Projekt „Umweltuniversität“.

Diversity und Toleranz

Das Wort „Toleranz“ leitet sich vom lateinischen Wort „tolerare“ ab, welches „erdulden“ bedeutet. Man ist also tolerant, wenn man fremde Meinungen und Lebensweisen erduldet, obwohl man sie vielleicht gar nicht gut heißt. „Toleranz“ heißt also nicht „Akzeptanz“. Ein toleranter Mensch kann sehr wohl Dinge als schlecht ansehen und das auch äußern. Er wird seine Mitmenschen aber nicht zu einer Änderung ihrer Lebensweise zwingen.

Heute wird „Toleranz“ aber leider oft als „Akzeptanz“ missverstanden. Von einem toleranten Menschen wird gefordert, dass er einer Vielzahl von Einstellungen positiv gegenübersteht und sich daher auch nicht kritisch über sie äußert. Dieser fehlgeleitete Toleranzgedanke ist auch die Basis von Diversity. Während es notwendig ist, seine Mitmenschen wertzuschätzen, fordert Diversity, deren Eigenschaften, Ansichten und Lebensweisen wertzuschätzen.

Als ich an der BTU war

Anlässlich des einjährigen Bestehens des BTU-Diversity-Projekts gibt es z.Zt. im Hauptgebäude eine Ausstellung dazu. Ich kann diese Ausstellung nur empfehlen, weil sie gerade dem kritischen Betrachter interessante Einblicke in die Welt von Diversity ermöglicht.

Eins der Ausstellungsstücke ist ein Gedicht über Vielfalt an der BTU. Dieses Gedicht zeigt sehr schön, wie man mit dosierten Übertreibungen Probleme an die Wand malen kann, die eigentlich gar nicht vorhanden sind. Ich gebe hier das Gedicht mit Kommentaren versehen wider:

Ein Anfang

Das akademische Jahr 2009/2010 nähert sich seinem Ende. Zwei Projekte machten in diesem Jahr immer wieder auf sich aufmerksam: Diversity-Management und Umweltmanagement. Was manchem als längst überfällige Aktionen erscheinen mag, ist für Leute wie mich Grund zur Sorge und zur Kritik. Denn die beiden Projekte tragen m.E. ideologische Züge und dienen damit nicht dem freien und kritischen Denken und der offenen Diskussion.